キャリア採用

募集要項 シニアソフトウェアエンジニア (Backend – Node.js/TypeScript)

スターフェスティバルのプロダクト開発部
スターフェスティバル (以下、スタフェス) は、「ごちそうで人々をより幸せに」を企業理念とし事業を行っている会社です。

スタフェスでは、「ごちクル」や「ごちクルNow」などフードデリバリーサービスから、製造パートナーさま向けに提供するサービスや配送パートナーさま向けに提供するサービスなど、一般消費者からは見えない部分を支えるサービスまで広く展開しています。

スタフェスの強みは、飲食店による中食・デリバリーの一連の流れで「製造」以外の部分にあたる「商品開発」「販路提供」「販売促進」「注文受付」「決済」「配達」のすべてのポイントをサポートしている点です。
これにより、レストランパートナーさまの作ったお食事を、それを求める人へ求める形でお届けする、その一連の流れを摩擦なくおこなえる世界をスタフェスのサービスを通して実現しようとしています。

「食」の領域や、それを支えるインフラの領域は、まだまだ “プロダクト” の観点から、エンジニアリング、プロダクト開発を通じて新たな価値を提供できる伸びしろが多く存在します。ソフトウェアを通じて、世の中の生活に影響を与えるプロダクトを生み出し、成長させていける組織を作っています。

シニアソフトウェアエンジニアとしてのスタフェスの仕事
スタフェスが提供する、飲食店向け、物流向け、喫食者向けそれぞれのプロダクトや、それをささえるプラットフォームの開発に携わっていただきます。

このような各領域(飲食店向け、物流向け、喫食者向け)のプロダクトはすべてオンライン上では完結しないため、現実世界にある課題に対して実現可能な解決方法を考え、各領域のプロダクトで実現することで初めて世の中に価値を提供することができます。また一時的な解決ではなく、運用をしていくなかで継続的な課題解決も求められます。
これらの現実世界にある課題をプロダクトを通して解決することはとても難しいことですが、解決できる課題の数は多くありとてもチャレンジングであり困難な課題は多くの人にとって新たな価値のあることに繋がると私たちは考えています。

スタフェスのシニアソフトウェアエンジニアはこれらのことを実現するために、解決すべき課題に対して適切なアーキテクチャを選定し、変化する市場やビジネス要件に素早く対応できるような柔軟な設計のもと、プロダクト開発を推進します。
また、チームメンバーを技術的に支援し、強いエンジニアリングチームをつくるためのリーダーシップを発揮していただきます。

仕事内容
◯ Node.js (JavaScript / TypeScript)を用いた高品質なサーバーサイドアプリケーション開発
  ・アプリケーションの品質を向上させる為の自動テストの作成やレビュープロセスの運用
◯ 担当するアプリケーションのソフトウェア開発のライフサイクル(計画/設計/実装/デプロイ)のマネジメント
  ・既存アプリケーションのアーキテクチャ移行に伴う開発
  ・新規アプリケーションの開発
◯ ビジネス上の課題を解決することに焦点を当て、技術的な解決方法を提示しプロジェクトを成功に導く
対象となる方
・React 及び JavaScript/TypeScript の深い経験
・Node.js を利用したサーバーサイドアプリケーションの開発経験
・MySQL 等の RDBMS を利用したスケーラブルな DB 設計経験
・パフォーマンスとセキュリティを考慮した複雑なアプリケーションの開発経験
・Restful APIの構築/運用の経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウドインフラサービス上でのシステム運用経験
・最新のテクノロジーを常に把握し、探求し、試行し、失敗し、学べること
・会社のビジョンを達成するために技術を上手に利用し、課題に対するよりよい方法を提示し実行できること
勤務地
東京(本社)
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間、残業有)
フレックスタイム制有(コアタイム 11:00~16:00)
待遇
給与
年収: 750万~1600万円
※経験・能力を考慮いたします。
※試用期間3ヶ月 その間の待遇は変わりません。

給与改定
年2回

賞与
年2回

諸手当
諸手当 通勤交通費 上限4万円まで支給
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・スタフェス・アニバーサリー(1年で1番大切な日を休日に!)
福利厚生
・PC端末選択可能(windows/mac)
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・スタフェス・シエスタ(1日に30分間、自由に昼寝ができます)
・スタフェス・ライブラリ(会社の書籍とDVDを自由にレンタルできます)
・スタフェス・セクシー賞(1ヶ月に1度の表彰があります)
・スタフェス・仲間給(社内の仲間に感謝の気持ちをポイントで贈ることができます)
・ストックオプション制度
選考ステップ
  1. 応募
    当サイトの「応募する」ページからご応募ください。
  2. 書類選考
    書類選考に合格された方には面接のご案内をいたします。
  3. 面接
    面接1~2回を予定しています。
  4. 最終面接
    社長と最終面接をしていただきます。
  5. 内定
ご応募いただきました場合、3営業日以内に電話、もしくはメールにてご連絡いたします。
採用について詳しく知りたい方は「採用FAQ」をご覧ください。